Es un orgullo estar acá. Laboratoria es un emprendimiento social tecnológico que existe para transformar el futuro de mujeres jóvenes que no han podido acceder a educación superior de calidad para poder transformar su futuro y la industria que las recibe, todo esto dándole una carrera en el sector tecnológico, una definición maravillosa. El lenguaje de programación que creó a Facebook, que hoy día se usa en millones de páginas del mundo hace realidad la frase “la información es poder”. Una idea más precisa es que la creación de información es lo que es el poder, ya que en países como Chile somos consumidores de tecnología, pero no somos creadores de tecnología y es lo que marca la diferencia.
En Latinoamérica estamos llenos de talentos desperdiciados. Hay muchos jóvenes que no pueden acceder a educación superior de calidad y lo peor es que la gran mayoría de esos jóvenes son mujeres. El 70% de las mujeres en Latinoamérica, cerca de 37 millones, no trabajan o trabajan desde la informalidad por no tener acceso a empleos ni a educación de calidad, convirtiéndose en un talento desperdiciado. Asimismo, hay una tremenda oportunidad en la industria tecnológica, una industria que crece a pasos agigantados, hoy día en Chile se abren 45.000 puestos de trabajo para programadores y solamente hay 30.000 personas que pueden cumplir con esas labores, o sea hay 15.000 puestos de trabajo vacantes. Solo el 4,5% de la industria tecnológica en Chile está compuesta por mujeres, lo que nos impulsa a abrazar la diversidad como un valor y no como un problema económico para las empresas.
Buscamos generar un proceso de cuatro pasos, primero vamos a buscar ese talento tecnológico, hacemos un proceso de selección en donde llamamos a mujeres de 18 a 39 años para que puedan postular a Laboratoria para convertirse en las mejores Programadoras, bastante riguroso, con pruebas de razonamiento lógico, de matemáticas, de programación, de seguimiento de instrucciones; y así, registramos 14.000 mujeres postulantes que confirman el alto interés y la oportunidad. Luego las formamos en un proceso de dos años que incluye un campamento de programación en donde les enseñamos a programar en Front-end principalmente, combinando habilidades socio emocionales para el empoderamiento femenino para poder desenvolverse en el empleo. Finalmente, apoyamos su proceso de inserción laboral contactándolas con las empresas de tecnología, logrando una inserción del 80% de las egresadas a los 3 meses de haber finalizado el proceso y con sueldos que van en la generación anterior de los 700 a 800 mil pesos líquidos y eso puede ir aumentando.
Queremos desafiar el status quo de la educación, hacer una educación que responda a las necesidades del mercado tecnológico en donde cambiemos el sujeto en el que está enfocada la educación. Hoy día la educación está enfocada en el sujeto profesor. La única forma de forjar ese talento es haciendo personas autodidactas que puedan responder al mismo dinamismo que tiene la industria, porque el talento está distribuido de una manera igualitaria, pero las oportunidades no.

Ingeniera Física de la Universidad de Santiago de Chile y Astrónoma de la Universidad de Virginia. Actualmente es astrónoma del Observatorio ALMA.

A temprana edad me di cuenta que era super buena para las matemáticas. He escuchado lamentablemente que de pronto los profesores están muy sesgados, prejuiciados en el sentido de que, eventualmente, favorecen más al hombre que a la mujer a que salga a la pizarra. Las mujeres muchas veces nos quedamos sentadas por miedo a hacer el ridículo, pero en su momento mi profesor fue crucial y me alentó. Él vio en mi un potencial. Lamentablemente existe un sesgo en cuanto a hombre-mujer en qué tan buenos somos para las ciencias, lo que incide en la decisión de estudiar algo relacionado con las ciencias, siendo un sesgo social que parte en la educación escolar e incluso antes, en la familia cuando todavía somos bebés.

Quiero hacer consciencia sobre cómo tratamos a niños y niñas, de cuál es nuestra responsabilidad para estimular la curiosidad innata de ambos y de alentar el aprendizaje. Créanse el cuento, porque no hay límites para lo que ustedes puedan hacer y necesitamos más mujeres sobre todo en ciencias.

Country Manager y Directora de Innovación del Grupo Datco Chile, con más de 20 años de experiencia en el área de Servicios y Tecnología con un fuerte perfil en Innovación y un sólido sentido empresarial.
Yo nunca he hecho gran diferencia entre ser hombre o mujer, lo que quiero es motivarlos a que se miren y busquen como personas sus grandes valores y los pongan a disposición. Los equipos en las empresas se arman de las competencias de las personas, no importa si son nacionales, extranjeros, hombres, mujeres, o las opciones sexuales. Mi invitación va a ser a que cada uno de ustedes, y principalmente las mujeres, sientan confianza y se empoderen de lo que quieren ser en la vida.
Me siento muy identificada con muchas de las caras que están acá. Soy coquimbana y vengo de una familia de escasos recursos, estudié en una escuela básica solo de mujeres, y soy la tercera de cinco hermanas. Hoy tengo dos hijas, ocho sobrinas, y por ende me muevo entre puras mujeres, con un padre muy, pero muy machista, y un nivel de violencia intrafamiliar importante. Cuando tenía 15 años llegó a mis manos un folleto de la Universidad Austral de Chile…yo lo hojeé y dije, ”esto quiero ser”, no les voy a decir cuántos años han pasado, pero son muchos y elegí la Ingeniería Civil en Informática. Me tomó dos años convencer a mi padre que me dejara salir de mi casa, de Coquimbo a Valdivia, 22 horas de bus, y yo volvía una vez al año a mi casa. Después de mucho tiempo me di cuenta que lo que estaba haciendo era escapar, huir de mi situación familiar, pero que bien que lo hice…por qué?…porque eso me permitió crecer.
En la vida uno va tomando los desafíos y enfrentándolos, entonces, tomen su desafío, sus realidades y avancen. El éxito se consigue en la medida que siempre tomas el camino difícil porque por el otro van todos. Empecé mi carrera en minería…2.000 hombres, 2 mujeres en la faena y una era yo. Hay que creerse el rol que uno elige, ser hombre, mujer, blanco, negro, gay, lesbiana, lo que sea, empodérense de lo que quieren hacer y háganlo a como de lugar porque el espacio está. Nosotros podemos hacer innovación tecnológica porque estamos en un país que tiene el conocimiento, el acceso a la tecnología y somos respetados como una economía estable y porque somos capaces de enfrentar los desafíos.

Revive el panel de preguntas con el público: