Encuentro de equidad
Encuentro Equidad de Género en Astronomía e Ingenierías Afines
¿Cómo potenciamos nuestro talento?
19 Octubre – 2017
AUI/NRAO desarrolló en octubre del año 2017 el Encuentro sobre Equidad de Género en Astronomía e Ingenierías, planteando una interrogante: ¿Cómo potenciamos nuestro talento? Para responder, se convocó a líderes femeninas de las ciencias, la academia y el sector público-privado, quienes analizaron las oportunidades de promover la equidad de género en las distintas expresiones de las ciencias, como tecnología, ingeniería y matemática.
Protagonizado por un grupo de astrónomas, ingenieras y un emprendedor social, el encuentro permitió conocer sus experiencias de vida y trayectoria laboral, y las herramientas desarrolladas para sobreponerse a un entorno muchas veces hostil o al menos desafiante en equidad de género.
El encuentro contó con la presencia de cerca de 400 asistentes a dos mesas redondas de conversación. La primera mesa estuvo dirigida a tomadores de decisiones y jóvenes profesionales, enfocado en buenas prácticas para la igualdad de género en los sectores público, privado y académico. La segunda mesa fue dirigida a estudiantes de enseñanza media y educación superior, y mostró oportunidades de carrera en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por su sigla en inglés) a través, principalmente, de testimonios de astrónomas e ingenieras quienes reflexionaron acerca de los desafíos existentes y cómo enfrentarlos.
Claudia Pascual, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Pascual, señaló en la ceremonia inaugural de este encuentro: “Lograr que haya mujeres estudiando ingeniería, astronomía, ciencia, tecnología y luego ejerciendo estas carreras, es un desafío de país y conseguirlo traerá múltiples beneficios a nivel económico, científico y cultural”.
Por su parte, Paula Astudillo, directora de la Unidad de Estudios de CONICYT, presentó además los hallazgos de dos estudios realizados por esa institución, uno sobre la realidad chilena en formación y promoción de las mujeres en STEM y otro sobre estrategias e iniciativas internacionales exitosas. A pesar de estas últimas, la incorporación de mujeres en estas áreas ha demostrado ser un desafío aún no resuelto en los países que sirvieron de muestra para este estudio.
A través de este tipo de instancias, AUI/NRAO busca ser parte del debate y la adopción de buenas prácticas de igualdad de género, consciente de la baja representación de las mujeres en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en general, y en la astronomía y los observatorios en particular.
Programa
Mesa redonda 1
Buenas prácticas de equidad de género
Laura Albornoz
“Políticas públicas y buenas prácticas en la minería”
Abogada de la Universidad de Chile, Doctora en Derecho de la Universidad de Sevilla, Directora de Codelco, Profesora de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y Ministra Directora del Servicio Nacional de la Mujer en el primer gobierno de Michelle Bachellet.
Beatriz Astorga
“Inclusión de mujeres en tecnología/computación”
Diseñadora de la Universidad Católica de Chile, MBA del Instituto de Estudios Superiores de Monterrey (México). Directora de Marketing de la Fundación Kodea, ligada a proyectos que apoyan a jóvenes de sectores vulnerables. Colaboradora estratégica de la Hora del Código.
Raúl Ciudad
“Rol del sector privado en la inclusión de las mujeres”
Ingeniero Electrónico de la Universidad de Santiago, Presidente de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnología de la Información (ACTI), Consejero Ejecutivo de SOFOFA. Ha puesto en marcha 30 compañías ligadas a la tecnología de la información y la biotecnología.
Nuria Lorente
“Experiencia de Australia, ¿qué iniciativas han financiado?”
Ingeniera senior de software de instrumentación astronómica y de sistemas del Australian Astronomical Observatory (AAO).
Michèle Péron
“Cultura organizacional y sesgos inconscientes”
Directora de ingeniería del European Southern Observatory (ESO). Proporciona servicios y soluciones de ingeniería para la operación de telescopios, instrumentos y equipos auxiliares, preside el Comité de Diversidad e Inclusión de ESO.
Pierre-Paul Romagnoli
“Experiencia de institución académica con alta participación de mujeres en astronomía”
Ingeniero en Matemáticas de la Universidad de Chile y Doctor en Ciencias de Ingeniería con mención en Modelación Matemática de la misma casa de estudios, Decano de la Facultad de Ciencias Exactas de la Universidad Andrés Bello.
Mónica Rubio
“Conciliación trabajo-familia”
Doctora en Astrofísica y Técnicas Espaciales de la Universidad de París. Profesora Titular en el Departamento de Astronomía de la Universidad de Chile, experta en radioastronomía milimétrica. Integró el Consejo de Directores de ALMA y dirigió el Programa de Astronomía de CONICYT.
Mesa redonda 2
Carreras en astronomía e ingenierías afines
Loreto Barcos
“¿Cómo retenemos el interés de las niñas y adolescentes en las ciencias y matemáticas?”
Ingeniera Física de la Universidad de Santiago de Chile y Astrónoma de la Universidad de Virginia. Actualmente es astrónoma del Observatorio ALMA.
Fabiola Cruzat
“Ambiente universitario y experiencia laboral en Observatorio ALMA”
Ingeniera Civil Mecánica de la Universidad de Chile. Se desempeña como Ingeniera del Observatorio ALMA.
Nancy Hitschfeld
“Historia de la inclusión de mujeres en ingeniería y acción afirmativa”
Licenciada y Magíster en Informática de la Universidad de Chile, Doctora en Ciencias Aplicadas del Instituto Federal Suizo de Tecnología. Profesora Asociada en el Departamento de Ciencias de Computación de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.
José Tomás Lobo
“Inserción laboral de mujeres en el área de Programación”
Director Comercial de Laboratoria Chile, emprendimiento tecnológico social.
Bárbara Rojas-Ayala
“Síndrome del Impostor”
Licenciada en Ciencias de la Universidad de Chile y Doctora en Astronomía de la Universidad de Cornell. Es Profesora Investigadora del Departamento de Ciencias Físicas de la Universidad Andrés Bello y además es miembro del Directorio de la Sociedad Chilena de Astronomía.
Yessika Salazar
“Valor y diversidad en los equipos de trabajo”
Ingeniera Civil en Informática de la Universidad Austral de Chile, Country Manager y Directora de Innovación del Grupo Datco Chile, con más de 20 años de experiencia en el área de Servicios y Tecnología con un fuerte perfil en Innovación y un sólido sentido empresarial.