Encuentro Equidad de Género en STEM, Nancy Hitschfeld

Licenciada y Magister en Informática de la Universidad de Chile, Doctora en Ciencias Aplicadas del Instituto Federal Suizo de Tecnología, Profesora Asociada en el Departamento de Ciencias de Computación de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.

Estudiar ingeniería y que las mujeres no estudien esta carrera no es un problema de capacidad intelectual. La historia respalda este argumento. La primera mujer que estudió en la universidad fue en el año 1877 y sin duda su debut comenzó por carreras relacionadas con el cuidado y las leyes, relacionadas con la familia, con los derechos, con la medicina; pero no la ingeniería. De ahí nace un sesgo muy fuerte, que todas las familias lo tienen, de hecho las primeras ingenieras en general son hijas de ingenieros. La primera ingeniera se tituló en 1919 y era 1 de 200, se llamaba Justicia Espada Acuña. En 1960 no habían más de 20 o 25 ingenieras, nada más.
Cuando yo le dije a mi papá que quería estudiar, en realidad yo quería estudiar astronomía; yo vivía en el campo, mi papá agricultor, mi mamá dueña de casa; sin embargo, tenía un abuelo muy inteligente que le encantaban las matemáticas y me enseñó a jugar ajedrez. Me enseñó que las matemáticas teníamos que saberlas todos. Recuerdo que me regalaban autos y no muñecas, porque si me regalaban una muñeca yo decía…por qué si yo no quiero muñecas, …yo quiero jugar como mis primos, entonces claro, pero sí que estudie en un colegio de monjas y solo de mujeres y ahí también me di cuenta que la mitad de las mujeres eran buenas para las matemáticas, pero nadie seguía matemáticas.
Con el tiempo mi afición por la astronomía fue reemplazada por la física, las matemáticas y la computación. Hoy en mi trabajo colaboro mucho con astrónomos en resolver problemas de astronomía desde el punto de vista de la computación. Se necesita mucho procesamiento de datos y algoritmos inteligentes, o sea, no basta con saber un poquito de computación para mejorar el procesamiento de datos, hay que saber harto, entonces para eso es super importante también seguir estudios de post grado.
En realidad se me fueron dando oportunidades y las fui tomando en el camino, y después, bueno cuando llegué a Suiza, era distinto, porque primero encontré folletos que decían…se buscan estudiantes mujeres y hombres. De regreso en Chile, en la Facultad de Ingeniería empecé a analizar cómo había evolucionado el ingreso de mujeres. A fines de los ´60 había un 5% de mujeres, en el ‘79 había un 10%, y a fines del 2010 había un 20%; es decir, en 30 años había aumentado solo en un 10%. Sorprendida, logramos convencer a la Facultad de que había que hacer algo, analizamos los puntajes de ingreso y observamos que en el último rango había un 30% de mujeres que está discriminando. De alguna manera algo pasaba con la PSU, miramos cómo les iba después, y observamos que terminan con un promedio un poco mayor que los hombres, a pesar de que entran con puntajes más bajos. Creamos en la Universidad de Chile un cupo de Equidad de Género, que en caso de que el nivel de corte es 720 puntos, las siguientes 40 mujeres que quedan en lista de espera pueden ingresar.
Les quiero decir a las chicas que pueden estar mirando medicina, miren otras carreras como ingeniería, que tiene mucha relación con la medicina, para generar tecnología de apoyo; o que analicen otras opciones como la ingeniería mecánica, la energía solar, la ingeniería industrial, la geología, la geofísica. Yo creo que aquí hay que convencerse uno mismo qué quiere y jugársela por eso.

Encuentro Equidad de Género en STEM, José Tomás Lobo

Es un orgullo estar acá. Laboratoria es un emprendimiento social tecnológico que existe para transformar el futuro de mujeres jóvenes que no han podido acceder a educación superior de calidad para poder transformar su futuro y la industria que las recibe, todo esto dándole una carrera en el sector tecnológico, una definición maravillosa. El lenguaje de programación que creó a Facebook, que hoy día se usa en millones de páginas del mundo hace realidad la frase “la información es poder”. Una idea más precisa es que la creación de información es lo que es el poder, ya que en países como Chile somos consumidores de tecnología, pero no somos creadores de tecnología y es lo que marca la diferencia.
En Latinoamérica estamos llenos de talentos desperdiciados. Hay muchos jóvenes que no pueden acceder a educación superior de calidad y lo peor es que la gran mayoría de esos jóvenes son mujeres. El 70% de las mujeres en Latinoamérica, cerca de 37 millones, no trabajan o trabajan desde la informalidad por no tener acceso a empleos ni a educación de calidad, convirtiéndose en un talento desperdiciado. Asimismo, hay una tremenda oportunidad en la industria tecnológica, una industria que crece a pasos agigantados, hoy día en Chile se abren 45.000 puestos de trabajo para programadores y solamente hay 30.000 personas que pueden cumplir con esas labores, o sea hay 15.000 puestos de trabajo vacantes. Solo el 4,5% de la industria tecnológica en Chile está compuesta por mujeres, lo que nos impulsa a abrazar la diversidad como un valor y no como un problema económico para las empresas.
Buscamos generar un proceso de cuatro pasos, primero vamos a buscar ese talento tecnológico, hacemos un proceso de selección en donde llamamos a mujeres de 18 a 39 años para que puedan postular a Laboratoria para convertirse en las mejores Programadoras, bastante riguroso, con pruebas de razonamiento lógico, de matemáticas, de programación, de seguimiento de instrucciones; y así, registramos 14.000 mujeres postulantes que confirman el alto interés y la oportunidad. Luego las formamos en un proceso de dos años que incluye un campamento de programación en donde les enseñamos a programar en Front-end principalmente, combinando habilidades socio emocionales para el empoderamiento femenino para poder desenvolverse en el empleo. Finalmente, apoyamos su proceso de inserción laboral contactándolas con las empresas de tecnología, logrando una inserción del 80% de las egresadas a los 3 meses de haber finalizado el proceso y con sueldos que van en la generación anterior de los 700 a 800 mil pesos líquidos y eso puede ir aumentando.
Queremos desafiar el status quo de la educación, hacer una educación que responda a las necesidades del mercado tecnológico en donde cambiemos el sujeto en el que está enfocada la educación. Hoy día la educación está enfocada en el sujeto profesor. La única forma de forjar ese talento es haciendo personas autodidactas que puedan responder al mismo dinamismo que tiene la industria, porque el talento está distribuido de una manera igualitaria, pero las oportunidades no.

Loreto Barcos

Encuentro Equidad de Género en STEM Loreto Barcos

Ingeniera Física de la Universidad de Santiago de Chile y Astrónoma de la Universidad de Virginia. Actualmente es astrónoma del Observatorio ALMA.

A temprana edad me di cuenta que era super buena para las matemáticas. He escuchado lamentablemente que de pronto los profesores están muy sesgados, prejuiciados en el sentido de que, eventualmente, favorecen más al hombre que a la mujer a que salga a la pizarra. Las mujeres muchas veces nos quedamos sentadas por miedo a hacer el ridículo, pero en su momento mi profesor fue crucial y me alentó. Él vio en mi un potencial. Lamentablemente existe un sesgo en cuanto a hombre-mujer en qué tan buenos somos para las ciencias, lo que incide en la decisión de estudiar algo relacionado con las ciencias, siendo un sesgo social que parte en la educación escolar e incluso antes, en la familia cuando todavía somos bebés.

Quiero hacer consciencia sobre cómo tratamos a niños y niñas, de cuál es nuestra responsabilidad para estimular la curiosidad innata de ambos y de alentar el aprendizaje. Créanse el cuento, porque no hay límites para lo que ustedes puedan hacer y necesitamos más mujeres sobre todo en ciencias.